社群领头人，既是社群的精神核心，又是话题的制造者和出发点。很多社群粉丝能够凝聚在一起，就是因为社群领袖的个人影响力，如果你定位是社群领袖，就要身体力行，在社群中打造一种彼此付出，勤于交流的社群文化，如果社群领袖做到了，其他社群好友也会跟随互动，激活社群。社群领袖要主动分享高质量的干货内容，把前沿知识主动地倾囊相授给社群粉丝，促进社群粉丝的活跃。

                 如果社群变成一言堂，只是社群主说话，其他社群成员习惯沉没，社群肯定不久就陷入沉寂，没人说话了。因此，要在社群中组织多数人参与的游戏活动或需要大家讨论的话题，则可以迅速提升社群活跃度，而有了社群活动+话题，社群成员之间也能加强链接，产生更多的化学反应。小互动游戏不多说了，常玩的形式有抢红包、接龙、盖楼，还有各种H5小游戏，这些活动在平时的社群中比较常见，关键是社群运营者要善于收集好玩的游戏，以便于用在自己的社群中。

                 开展互动话题，则需要结合热点+结合社群定位，进行精心策划。如果随便抛出一个话题，社群粉丝不关心的话，根本就没有活跃的可能性。我们经常围绕社群活动开展话题讨论，比如在演讲训练营中，我们就会开启“如何克服演讲紧张”的话题，引导社群粉丝参与话题讨论，大家意见各有见解，热闹非凡，就起到了很好的激活社群的作用。社群运营者要主动联系社群中的积极粉丝，关注社群中的活跃分子。

              人们进入你的社群，也是想享受某种特殊福利或特别待遇，如果你能够在社群中不定时发放福利，也可以带动群气氛。发社群红包是最常见的激活社群的方法， 对于社群建设有很大的作用。但是红包是不能作为长期激活的手段，而是帮助活动或者话题的辅助手段。全员红包可以选择在逢重大节日，如春节、中秋、五一小长假、十一黄金周等进行发放。在假期大家普遍心态轻松，在放松之余，能够领到红包，则能够感觉到社群对成员的关怀，提高社群成员的归属感。

对社群做出了极大贡献社群成员，这时候可以私信发一个定向红包，激励对方的创作激情。在发红包后，也可以在社群内公开表扬，最大限度激活社群活跃度。红包其实就是“强刺激”，但是不能成为促进成员建立社群归属感的手段，这时候，我们就不妨在社群内发布一些社群成员专享的特惠产品。