2019年底，离开一家电子商务直播MCN机构负责人的李云辉发现，他比一年前更受欢迎。每隔两三天，猎头就会向他推荐工作，更多的是同事的邀请和介绍。MCN机构、直播协会和前供应链公司都向他抛出橄榄枝。最后，他选择进入一家大型医疗美容品牌连锁医院担任电子商务直播总监，负责直播领域的营销工作，如邀请网络红人现场体验医疗美容项目。

就连整形医院也要雇人做直播，这超出了李云辉三年前刚开始的想象。当时，“千播大战”尚未结束，节目直播和游戏直播很快进入公众视野。2019年，基于电子商务平台的直播成为新的卖点，一线主播李嘉琪和伟亚以火箭般的速度成名。到2020年，一场流行病已经让国内消费者关门，直播突然成为最受欢迎的消费、娱乐和学习渠道。

“网红第一代”罗永浩也加入了实战。4月1日晚，他在提克托克上载货，4800万人观看，总营业额超过1.1亿元。直播当晚，字节跳动以“罗永浩直播”为噱头，开设了23个与直播相关的岗位。

一些数据可以更直观地反映直播领域的人才缺口。智联招聘发布的《2020年春播行业人才报告》显示，春节复工后一个月内，在招聘职位总数和招聘人数同比分别下降31.43%和28.12%的背景下，招聘职位数量出现大幅下降直播相关职位逆势增长83.95%，招聘人数增长近133%。

为了尽快“抢人”，近七成的直播岗位对学历和经验没有要求。同时，月平均工资达到9845元，高于全行业平均水平。

凭借低门槛、诱人的薪酬、明星主播的光辉榜样，直播行业正吸引大批应届毕业生和跨境专业人士加入。好吧，在美丽的数据背后，如果你想加入这个行业，你需要知道更多。

2020年，电子商务直播正迅速成为主流平台的标准配置。据智联招聘统计，在互联网和电子商务平台发布的直播岗位中，有1/3的岗位占全部岗位。与直播平台相比，以电子商务平台为主的直播平台具有平台信用签注，更有利于促进交易。可见，各电子商务平台正在大力布局。以淘宝网为例。仅在2020年2月，淘宝新推出的业务月环比增长719%。同时，帝克托克、京东等多家电子商务平台，以及桂福、吉特等社交流量平台也在加速组建直播团队。娱乐直播的主平台呼雅、豆瓣、花椒，也在补充电子商务直播业务。这使得现场电子商务领域在短期内呈现出爆发式的增长，可以说是非常缺人。
受疫情影响，承载亿万中小学生网络课程需求的教育培训领域也值得关注。3月4日，ape咨询公司表示，到2020年，春季招聘将向全社会开放1万多个岗位。3月18日，该工作组还公布了1万多个岗位，现场产品经理等相关岗位均标有“紧急”字样。虽然从整个行业来看，教育培训领域的直播开放岗位仅占2.72%，但该领域的竞争指数在整个行业中处于第一位。从智联的调查可以看出，在教育培训领域，每20个人就有一个直播相关的职位竞争，其中最受欢迎的是直播老师，平均每个职位有35份简历。

直播有很多核心阵地，从前到后，包括主播、运营、助播、经纪、客服、产品开发、业务等功能环节。但相对而言，主办和运作仍是当前人才市场的两大刚性需求。

智联网的报告中，主播职位空缺数占总职位空缺数的56.83%，直播运营岗位需求也有所增加，占比15.46%，比去年提高4个百分点。在猎聘发布的《2020年春季直播行业人才报告》中，运营经理和运营专员是人才需求的前两位，主持人和播音员紧随其后。

可以看出，无论是哪个报道，一个明显的现实是，在直播领域的热门招聘岗位中，主播和运营是需求量最大的两个岗位。作为直播的核心，个人IP的吸引力将直接影响到流量，因此各个平台都在试图挖掘投递人。作为幕后的运营商，运营人才是决定直播是否顺畅和最终演出的关键因素之一。”现在很多企业都想解决自己的流量问题，但运营团队经验不足，内部员工边摸索边做，有时效果不太好，所以也需要找业内人士。”麦康组织裕友文化的子公司裕友传媒副总经理苗鲁曼说，解释称，该公司成立于2008年，主要从事影视综艺制作和艺人经纪业务，于2019年初进入电子商务直播领域，拥有100多个直播团队。春节以来，他们的直播队伍一直承受着来自连续命令的压力，“很多主播基本上等于没有休息”，苗鲁曼也参加了直播比赛。

低门槛是每个人在直播领域的最初印象。事实上，从智联对直播相关岗位的调研可以看出，公司对应聘者的学历和工作经验要求较低。近七成岗位不限学历，七成以上岗位不限经验。但是，如果你仔细研究，你会发现大多数岗位对个人综合技能的要求并不低。

“门槛确实很低，但增长空间很大。”李云辉在开始职业生涯时经历了一段迷茫的时期，但在不断与主播磨合的过程中，他意识到原来的操作中有很多事情需要考虑。
在了解了这份工作所需的技能后，李先生觉得自己刚刚达到了“依靠同行交流、知识支付和经验总结”的门槛

如今，苗璐曼每天至少要看10份简历，面试还在继续，但大多数人的专业水平不符合她的要求。”现在缺的是专业性强、管理能力强、资源丰富的复合型人才，“特别是团队缺人的时候，更需要多面手。

由于直播行业发展时间短，行业内完全匹配的人才数量不足。由此可见，在直播岗位的求职者大多来自其他行业，跨境人才可以说是直播领域不可忽视的群体。从智联的报告中可以看出，前六名求职者基本上都是来自目前从事销售和运营岗位的人才。

“现在，影视行业的广告策划乃至跨界人才都很符合直播人才的需求，”苗璐曼解释这些作品的互操作性，“这批人有内容创意，善于分析粉丝心理，挖掘大家的点喜欢。“当马太效应的直播达人出现时，MCN机构和直播公会试图加强内容操作，增加中腰主播数量，寻求突破空间。

李云辉也同意。”未来的消费者一定要越来越聪明，否则就需要被内容所保留，最后再考虑流量的转型”，他最近重点研究了如何做内容输出和营销策略，从而大大加快医疗、美容等高客户单价项目的订单决策。

在前台，节目主持人多才多艺，游戏主持人具有很高的游戏性和解说性，得到了广泛的认可。然而，电子商务直播往往被简单地理解为一个“工具人”，同时也是一个模特、解说和客服。事实上，电子商务主播的关键素质是他们是否具有网络营销思维，对消费者的洞察程度，以及对商品功能和卖点的理解。”智联招聘执行副总裁李强在接受《壹周刊》采访时表示：“我不具备现场送货的能力，这将逐渐成为未来销售行业必备的技能。”。

如果要走人才锚定之路，不仅要具备基本的业务能力，还需要挖掘差异化和人员配置的特点，不断提升自己。淘宝网主播曹美雅曾是一名英语老师，曾经做过淘宝女孩，这在业内是一个很高的起点。之后，她以介绍护肤成分为特色，因此还去上了大学的化学专业课程，并陪同皮肤科医生进行会诊。”我和我的粉丝们说，我们不必担心方程式，只要掌握我圈出的成分，即使不懂也能知道最终的结果，“以大众化但有根据的方式销售护肤品，正好符合当前护肤成分分析的趋势，为曹米亚带来37万多粉丝。

“直播是未来重要的销售传播渠道之一。这种形式会越来越普遍，对人才的需求也会相应地持续下去，成交量也会越来越大，“李强认为，目前的供不应求的局面会逐渐缓解，但热度会持续下去。
紧跟人才市场潮流，高校把直播人才的培养和传播提上日程。在2018年开通淘宝直播课程的云南省腾冲市第一职业高中，40多名参加首届淘宝直播培训的学生都提前在2月份找到了工作。李云辉的母校也在2019年开设了新的电子商务直播专业。也有高校教材编辑通过咨询他准备电子商务理论教材直播。

然而，在这股热潮的背后，我们不能忽视直播行业工作时间长、工作待遇不稳定、长期蛰伏等待的现状。李嘉琪一年有389次直播，而匿名的小直播团队也重复直播的工作过程，每天至少5小时，昼夜颠倒。

李云辉透露，目前部分总行的业务岗位工资由底薪和提成组成。底薪4000-6000元，是主播或事业单位佣金收入的10%。其中一些是以每月销售阶梯奖金的形式发放的。对于基层直播运营来说，业务实力和是否与主播利益挂钩在很大程度上决定着他们的收入。这些仍然是业内为数不多的顶级分红受益者，80%的直播机构盈利状况不好，“绝大多数机构应该只交5份保险，不交1份金。”

各种因素使这个行业更具流动性。在李云辉的同事中，很大一部分工作周期只有半年，其中包括很多等待或跟风的年轻人。苗卢曼在同一时期看过很多主播，现在情况大不相同。”最后可以得出的结论是坚持两个字。如果有太多的犹豫和变化，最终可能什么都没有了。”

李云辉身边也有很多人和他商量，他会建议他们结合自己过去职业生涯的优势。”比如，我曾经在大型互联网工厂做过内容操作，内容输出能力很强。我可以从写宣传稿、直播剧本等基础工作中学习”，但他强调，新人不应急于求成，首先要向大机构学习直播的基本流程和规则，然后再考虑转为小机构或供应链企业。

“我希望你一定要冷静地思考自己是否具备这个行业所要求的技能，是一种时尚，还是真的想把它做好。”李强建议，如果你只是想尝试，可以从兼职做起，利用业余时间测试一下自己，然后再考虑是否想转型为全职工作。智联招聘的数据也显示，直播行业确实是灵活就业的重要场所。春节后一个月，非全日制就业岗位同比增长166.09%，是全日制就业岗位增速的两倍。