不要在群建立初期，就急于推销产品，这是大忌，以后依然不利于转化。社群营销的逻辑在于输出价值与内容，培育信任，再追求成交，这样才能更好的去转化 社群发展到一定规模后，群内的杂事会越来愈多，社群主面对这种局面往往有心无力。这个时候，社群主可以找志愿者帮忙管理，也可以接入社群工具分担一些日常工作无论是找志愿者还是接入社群工具，首要目的都是将社群主从杂事中解放出来，把更多的精力放在社群的运营上，避免出现群龙无首的情况。社群主是整个社群的核心，让社群主把精力放在社群的运营上面，社群发展才会更好。

一个清晰明确的规则再配上有力度的执行，可以对群成员起到约束作用，保证社群环境始终处于比较和谐的状态，这是留住社群成员的前提。另外，社群的人员分配也一定要做好，至少保证有1个人能够把大多数精力投入到微信群运营当中，对微信群中发生的状况进行第一时间响应，以保证用户的群内体验。定群规和分配人员都是为了保证群内用户的体验，体验上去了，整个社群才会始终处于有序发展的状态。

                      社群裂变是什么，首先我们要介绍一下社群是什么，社群很多做微商的小伙伴们应该都了解了不少吧，社群俗称微信群，但是这个微信群的好友是你的粉丝，这样的群聊也就叫做社群，其次就是社群裂变是怎么样子的呢？社群裂变就是通过各种渠道增加自己的粉丝量。要我来说就是为了提高实体店的客流量，我们通过社群分享裂变也是为了增加自己的粉丝增加客流量，只有当你的流量达到了一个质那你的收益也会随着增长。所以我们要做社群裂变。

                 举个例子一家新开的咖啡馆，开业当天让人家加入微信的打七折，就通过这么一个小小的折扣当天就加入了几百个精准用户，然后通过一百个用户为一个群进行了一个维护和给他们折扣让他们带新客户来店铺试饮给予六折的折扣，慢慢的这家店铺的客流量逐渐上升。

              首先做微信群裂变之前一定要先分析自己目前的一个情况是什么如果你这个微信群每天都是在发产品，没有用户活跃裂变肯定是会越来越难。那么社群的建立前期，一些社群的规则肯定是要规划好以及社群的定位那这样社区才会活跃起来，如果说你本身的社群已经不活跃的情况下，那么一定要在社区里面去加入一些核心的人物，这些核心人物的话在群里面去互动，根据社群的主题去聊天去分享，这样才能带动群内的气氛让社群活跃起来从而去产生裂变。如果是知识型社群，一定要安排固定的时间去分享一些有用的主题，邀请群成员一起来讨论，这样群的成员积极性被调动起来了自然就会拉新去裂变。

俗话说物以类聚、人以群分。由于前期我们在寻找种子用户时就很精准，外加上九宫格的图片展示，只会吸引那些对产品感兴趣的用户。在种子用户发朋友圈后，当晚加群人数就达到了250人左右，这就有利于后面的消费转化。