有数据才能追踪到活动的效果，数据统计也算是社群裂变必备的功能之一。用户可以选择特定的标签，而进入不同的群。当需要管理大量群的时候，分组功能就显得重要了。将相同属性的群归为一组，就可以以组为单位进行管理，非常方便。在选择设置裂变工具的时候就需要留心。裂变没有秘密，却有非常多的执行细节，而这也是最能体现用户增长官专业水平的地方。

                  举个例子就昨天一个朋友在群里问我，搞了一次社群裂变为啥没几个人进群？我问他裂变规则是啥？他说，啥是裂变规则？我就说，你做了哪些营销操作吗？他说，我就是做了这个海报发到了朋友圈，结果没几个人进群。可能是现在没人看朋友圈了。说实在的，这不是什么社群裂变，就是效果逐渐衰微的拉群活动。

                        业内凡是宣扬社群价值观、统一社群行为的，基本上都是宣扬“认可你、信任你”就会自动帮你推荐，但我说的直白一点，这种观点基本上就是没有操作过社群裂变的，微商整天打广告卖产品如何获取信任感；就说日常的这种推荐，量会有多大？基本上很小很小。所以如果你想快速的起量，依靠社群价值观和信任感，基本上不靠谱。这个真的是核心中的核心。

                   决定着社群裂变是否成功。一般超级诱饵包括低价产品，超级诱饵包装术，适度突出价格，描述对于用户的使用价值。很多人操作过社群裂变，就说了，你说的这些我都尝试过，但效果都不好，其实裂变玩法就这些，关键还是看操作细节如何。裂变活动，无论哪种形式，你得优先保证熟人和熟粉至少100个人参加，你等不起也考不起，该卖面子的时候还是得卖，本来嘛，多数时候是送福利。发朋友圈一是加上递增的已有多少人参加，或递减的还剩多少份。二是可以把之前那一条删掉。

                     还有就是先炸一下群，在高宣传活动，你要是实在不会搞，那就拼命红包要谢谢，最后还有一个超级福利要不要，想要的参加裂变活动。别傻傻的直接发个群公告的，有人参加才怪呢。不要直接裂变物料就发过去了，先问“在不在”？客户只要回复，就直接语音发，就说做一个拉新活动，奖品是啥，有没有兴趣？客户确认后再引导参与裂变。你如果第一次搞裂变，你就先基于微信个人号搞裂变。慢慢有了一点经验再搞群。搞群的时候当晚一定要配合优惠福利的活动。