一般都在社群里面搞一些小活动，此时在上午做一个及时的通知，提醒全员晚上有活动，一旦晚上有时间，各位朋友能够及时参与，所以上午的发动是非常重要的。就是及时，因为在十一点半之后，整个的上班情绪已经开始了，开始想下班，吃午饭，这时大家的情绪是松弛的、放松的，大家可能有点出小差，可能会打开微信看一下，这样的话，加入用户的心理，这样的天气和时间空隙，“提供想支持的事物，中午吃午饭的时候要注意哪些细节，比如说我们的车需保养这些细节等等，要想支持的话，这个是不错的，正好告诉我这个怎么弄”，你会发现，这又是一种价值，所以社群要不断针对用户的特点实现价值。

因为做上午和下午的通知，相信很多人已经辐射到这样的学习。 而且，发通知时要＠全员，同时可以发一个小红包，凡是知道这个活动的人可以打“1”等等，这样就可以调动全体成员关注到晚上的信息。因为忙了一天，很累，大家通过新的游戏、好玩的事情放松一下，这个时候可以做一些小互动，猜一些红包接龙的游戏，很容易让用户参与进来。 晚上，做三件事情，第一件事情是晚间的分享，很多群晚上经常有一些微课，举办一些团购、竞赛和讨论活动等等，这个分享的话是很正常的。

下午是一个非常沉闷的时期，很多人很容易昏昏欲睡，所以针对这样的情况，我们需要做两件事情。 第一件事情就是进行第二轮的晚间活动的通知。就是：我们今天晚上八点钟有老师在群里面做分享，希望有时间的朋友及时关注。

因为在运营设计过程当中，很多人比较懒，比如喜欢运营但没有办法坚持，其实，这就是懒惰的表现，该如何做一些坚持的动作，就是把十个人拉起来，一起做这样的事情，比如说做一些好玩的运动像平板支撑，这样一个人做可能会很慢，无法坚持，但如果是一个群的成员同时来做，就比较好玩了，所以建议大家同时做这件事情，然后把每个人的成绩分享到群里面，这样的话有一个互动，一个就是坚持。

这就是关于社群的日常运营，做日常运营的时候，一定要把握好这几个关键节点，而且要落实到人上，当然，这么多细节其实都是习惯，在没有正常的运营和挖掘思路的时候，就会觉得很复杂，一旦发现了运营的思路，运营非常熟练的时候，就会发现这是非常简单的事情。 简单的事情重复做。