多群管理是指对多个群体进行有效管理和领导的过程。
在组织中，多群管理是非常重要的，因为它能够确保各个群体之间的协调和合作，从而实现组织的整体目标。
然而，要实现有效的多群管理，就需要设立明确的目标与规则。

首先，明确的目标是多群管理的基础。
每个群体都应该有自己的目标，而这些目标应该与组织的整体目标相一致。
为了确保目标的明确性，管理者应该与群体成员进行沟通和讨论，共同确定群体的目标。
这样一来，每个群体成员都能够理解并投入到实现目标的过程中。

其次，明确的规则对于多群管理也是至关重要的。
规则可以帮助群体成员明确自己的行为准则，从而保持组织内部的秩序和稳定。
管理者应该与群体成员共同制定规则，并确保规则的公平性和合理性。
同时，管理者还应该监督和执行这些规则，确保它们得到正确的执行和遵守。

此外，为了设立明确的目标与规则，管理者还应该考虑以下几个方面。
首先，目标和规则应该是可量化和可衡量的。
这样一来，管理者可以根据具体的数据来评估群体的绩效和行为，从而及时调整和改进。
其次，目标和规则应该是透明和公开的。
这样一来，群体成员可以清楚地了解自己的责任和义务，从而更好地参与到组织的管理和决策中。

最后，设立明确的目标与规则还需要管理者具备良好的沟通和领导能力。
管理者应该能够与群体成员进行有效的沟通，让他们理解目标和规则的重要性，并激发他们的积极性和创造力。
此外，管理者还应该能够有效地调动和协调群体成员的资源和能力，以实现组织的整体目标。

总之，设立明确的目标与规则对于多群管理非常重要。
只有通过明确的目标和规则，管理者才能够更好地激励和指导群体成员，实现组织的整体目标。
因此，管理者应该认真思考和制定目标与规则，并通过有效的沟通和领导来确保它们得到正确的执行和遵守。
这样一来，多群管理才能够发挥其最大的效果和价值。