多群管理是指在一个组织或者团队中存在多个不同的群组，并且这些群组之间需要合作与协作。
在实际工作中，我们常常会遇到不同群组之间的协作问题，例如信息共享不畅、任务重复或者沟通不畅等。
为了解决这些问题，培养群组间的合作共生意识显得尤为重要。

首先，要培养群组间的合作共生意识，需要建立一个良好的沟通机制。
不同群组之间的信息共享是合作的基础，只有确保信息畅通，才能促进合作的顺利进行。
因此，组织或者团队应该建立一个有效的沟通渠道，例如定期召开跨群组会议或者建立一个共享信息的平台。
通过这种方式，可以让不同群组之间的成员及时地了解彼此的工作进展、需求和问题，从而提高合作的效率和质量。

其次，要培养群组间的合作共生意识，需要鼓励跨群组合作和知识共享。
有时候，不同群组之间可能存在某些共同的问题或者挑战，这时候可以鼓励群组之间的成员共同参与解决方案的制定和实施。
此外，还可以通过组织或者团队内部的培训和知识分享活动，促进不同群组之间的知识共享和学习。
这样做可以增加群组之间的互动和协作，提高整个组织或者团队的综合能力。

最后，要培养群组间的合作共生意识，需要建立一个共同的目标和价值观。
不同群组之间如果没有共同的目标和价值观，很难形成合作的共识。
因此，组织或者团队应该明确并传达一个统一的目标和价值观，使得不同群组之间能够在这个基础上进行协作。
同时，也要鼓励不同群组之间的成员相互尊重、理解和支持，形成一个积极向上的工作氛围。

总之，培养群组间的合作共生意识是促进组织或者团队协作的重要任务。
通过建立良好的沟通机制、鼓励跨群组合作和知识共享，以及建立一个共同的目标和价值观，可以有效地促进群组间的合作和协作，提高整个组织或者团队的综合能力和竞争力。